【案情】

2014年，洪某和秦女士经人介绍相识，随后确定恋爱关系。2015年，两人办理结婚登记，并共同居住在洪某婚前在常熟购买的房屋。次年，秦女士生下一女。此后，洪某和秦女士因琐事发生多次矛盾。在离婚诉讼中，秦女士要求女儿随其生活，洪某每月给付子女抚养费4000元。洪某表示同意。一审法院判决离婚后，洪某提起上诉称，其受雇于某医药经销企业，收入并不稳定，无力负担每月4000元的抚养费，请求减少抚养费。

【评析】

本案的主要争议焦点是洪某认定每月4000元抚养费标准是否过高？对此，笔者认为，2020年5月1日开始实施的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三条规定，在诉讼过程中，一方当事人陈述的于己不利的事实，或者对于己不利的事实明确表示承认的，另一方当事人无需举证证明。此外，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第九条的规定，当事人撤销自认的，应当在法庭辩论终结前提出，而且必须符合“经对方当事人同意”或“自认是在受胁迫或者重大误解情况下作出的”情形，才有可能获得法庭的准许。

一般来说，在离婚诉讼中，如果父母双方对子女抚养费的数额有争议，法院将根据子女实际需要、双方负担能力和当地生活水平等因素综合认定。但是，如果一方对另一方提出的数额予以认可，或表示自愿承担较高的抚养费，则很有可能构成民事诉讼中的自认。这种自认一般难以撤销。本案中，虽然洪某提供的劳动合同载明其固定月工资为7000元，但其并未在一审法庭辩论终结前提出撤销其“同意每月给付4000元”的自认，且洪某还表示其每月还有提成收入，该证据也不足以证明其真实收入的情况，故对洪某提出的减少抚养费金额，法院不予支持。